Travailler chez KNF Flodos

"La qualité suisse signifie pour moi précision, implication, passion, ainsi que l'ambition d'optimiser des produits déjà bons, et d'en tirer le meilleur pour nos clients. S'ajoutent à cela la fiabilité, la responsabilité, et la volonté de faire bouger les choses. Et l'enthousiasme de toutes les personnes impliquées dans le produit : Le résultat : la qualité KNF. L'enthousiasme pour le travail, pour le produit et pour son optimisation est encouragé, stimulé et donné en exemple. C'est un des secrets de la réussite de KNF en tant que leaser en matière de qualité et de technologie."

"Nous faisons de la recherche d'équipe, car plusieurs têtes accomplissent plus et que l'on se motive les uns les autres". Au début de tout nouveau développement, et au centre des processus de développement se trouvent les souhaits et les exigences de nos clients. J'adore réaliser ce qui semble impossible : transformer les problèmes en solutions offrant à tous une valeur ajoutée marquante. C'est le soir que je suis le plus satisfait, par exemple lorsque j'ai mis au point une solution optimale pour le client, et rentable pour KNF : une solution gagnant-gagnant."

"KNF offre un environnement stimulant nous permettant, à nous, collaborateurs, de développer et d'optimiser notre potentiel. Moi par exemple, j'ai commencé chez KNF Flodos à l'accueil. Puis peu après, j'ai eu l'opportunité d'intégrer le service des Ressources Humaines. J'ai suivi une formation de spécialiste des Ressources Humaines, et depuis début 2015, je suis DRH. Aucune journée de travail ne ressemble à une autre. J'aime la variété et le travail d'équipe. J'ai trouvé le métier de mes rêves."

"Nous cherchons des personnes enthousiastes, des joueurs d'équipe dynamiques, capables d'agir de manière autonome, cherchant un défi et pour qui impossible n'est pas français. Mon travail consiste à identifier les talents, à les employer au mieux et à les encourager de manière individuelle. Alors que le supérieur hiérarchique direct surveille la qualification technique, ma tâche consiste à m'assurer que la personnalité de la candidate / du candidat correspond à KNF et lui permet de s'intégrer à l'équipe. Car il n'est possible de s'impliquer et de donner le meilleur de soi que si l'on se sent bien."

"Ma motivation : des montages intéressants, de nouveaux projets et mon équipe. Mes missions sont exigeantes et variées. Ce qui j'aime tout particulièrement, c'est que je peux travailler avec mais mains, mais que j'utilise également ma tête. Lorsque nous sommes bloqués, il y a toujours quelqu'un pour nous aider. Nous avons une très bonne ambiance de travail : cela provient de l'équipe, mais aussi des locaux. Ils sont agréables, calmes, lumineux, propres, et aménagés intelligemment. La fenêtre donne sur un paysage calme et champêtre. Cela nous permet de travailler concentrés."

"Je fais parfois ma pause déjeuner avec ma sœur, qui travaille aussi chez Flodos, ainsi que mes collègues, à la cafétéria. Lorsqu'il fait beau, nous nous asseyons sur les bancs dehors et profitons du soleil. Je viens au travail en voiture : la voie rapide est à proximité. D'autres collaborateurs viennent avec les transports en commun : depuis l'arrêt de bus, il n'y a que quelques pas à faire. Certains viennent au travail en vélo ou à pied, car ils habitent tout près. L'emplacement est vraiment super !"

"Au cours des dernières années, j'ai pu assister et contribuer au développement de notre production. KNF Flodos a toujours investi dans l'avenir en prévoyant le site de production de Sursee. Ainsi, les technologies les plus récentes sont également utilisées dans notre production. Aujourd'hui, la production dispose d'un large éventail de méthodes de montage et de contrôle. Cela va de l'assemblage et de l'essai manuels des pompes à des systèmes entièrement automatisés qui utilisent la technologie robotique la plus récente pour construire et tester nos pompes. Ces capacités nous permettent de faire face à une croissance continue et de répondre en permanence aux demandes de plus en plus nombreuses de nos clients."

"La culture d'entreprise est très favorable et les personnes des différents services se traitent toujours sur un pied d'égalité. Lorsque de nouveaux développements apparaissent, l'équipe de production est également impliquée et peut ainsi apporter les connaissances en matière d'assemblage qu'elle a acquises au fil des ans. On vous donne la possibilité d'assumer des responsabilités et de vous développer. Il y a quelques années, j'ai eu la chance de rejoindre l'équipe des maîtres artisans et aujourd'hui, j'ai même l'honneur de diriger cette équipe. Aujourd'hui, je peux dire avec fierté que même après 20 ans, j'ai toujours autant de plaisir à travailler pour KNF. Je me réjouis surtout du soutien que je reçois de l'équipe de montage motivée et très flexible que j'ai le privilège de diriger."

"Anglais, allemand, suisse-allemand, français, espagnol... lorsque vous avez affaire à KNF, vous avez le choix de la langue. Pour ma part, étant de langue maternelle anglaise, c'est évidemment l'anglais que je maîtrise le mieux. Les relations interpersonnelles et l'aspect international compte beaucoup pour moi dans mon travail. La communication se fait par mail, ce qui me permet de mettre à profit mes connaissances linguistiques. Chaque jour, je suis en contact avec au moins dix personnes issues de six nations. Il s'agit généralement de partenaires ou de distributeurs de KNF chargés de distribuer nos produits. J'en connais personnellement bien 90 % d'entre eux, d'une formation à la vente, ou d'un voyage d'affaires."

"Je suis en déplacement environ cinq fois par an : aux USA, en Angleterre, en Allemagne, en Chine, au Japon, en Corée, en France, en Italie. J'aime le côté international et suis enchanté de pouvoir le vivre grâce à mon travail. Différentes cultures, modes de vie, religions et cultures gastronomiques : tout est si passionnant ! Et c'est bien sûr une belle chose, et une grande motivation pour toute l'équipe Flodos KNF de le savoir : Partout sur la planète, nous avons des clients heureux et satisfaits, à qui nous avons fourni des solutions optimales et au succès desquels nous contribuons."

"Mais seule femme parmi des hommes, oui. Je connais déjà ça de mes études en ingénierie mécanique à l'ETH de Zurich. Si, pendant la licence, les femmes représentaient encore 10 % des étudiants, à la fin des études, j'étais la seule femme du cursus. À vrai dire, j'ai étudié ce qui m'intéresse, sans jamais réfléchir à mon rôle de femme dans une profession traditionnellement masculine. Chez KNF, ce qui compte, c'est la personnalité et le travail accompli, pas le genre. J'ai travaillé six ans comme ingénieure en développement, puis on m'a proposé le poste de chef d'équipe."

"Par expérience, et en regardant l'entreprise dans son ensemble, je peux dire que chez KNF que tous les collaborateurs qualifiés ont des chances d'évoluer lorsqu'un poste correspondant se présente. En termes de carrière, outre les connaissances techniques, les traits de caractère également fortement appréciés sont les compétences sociales, l'esprit d'équipe et la loyauté. Bien entendu, la progression professionnelle comprend également des formations complémentaires, souhaitées et activement encouragées par notre entreprise."