Travailler chez KNF Flodos

Travailler chez KNF Flodos

Bienvenue dans le centre de compétences et de produits pour les pompes à membran

Un lieu de travail intéressant et des possibilités de développement individuel

Pour le groupe KNF indépendant travaillent, à travers le monde, environ 800 collaborateurs, répartis dans 17 sociétés propres. Parmi elles, la société KNF Flodos, avec ses 200 employés, est le centre de compétences et de produits pour les pompes à membranes pour liquides. Faisant partie d'une entreprise familiale, nous assurons à nos collaborateurs un environnement de travail intéressant et stimulant, offrant de nombreux avantages et possibilités de développement:

  • Stabilité et indépendance
  • Orientation durable
  • Valeurs fixes et concrètes
  • Environnement innovant
  • Production de qualité supérieure
  • Envergure internationale
  • Formations et perspectives professionnelles intéressantes
  • Des postes de travail attractifs dans un bâtiment moderne

Best Recruiter sceau d'approbation en bronze

Best Recruiters est la plus grande étude de recrutement de la région D-A-CH et examine les mesures de recrutement des plus grands employeurs à l'aide d'un catalogue de critères scientifiques. L'ensemble du processus de recrutement est analysé, de la structure et du contenu du site web de la carrière et de la conception des offres d'emploi en ligne au traitement des dossiers de candidature entrants et à l'accompagnement personnel des candidats.  

KNF Flodos a déjà reçu le sceau de bronze en 2018/2019. Nous avons également réalisé avec brio l'évaluation 2020/2021 en obtenant à nouveau le certificat de bronze.

Stimulés et encouragés au niveau de la formation

La formation des apprentis est une assurance pour l'avenir. C'est pourquoi nous formons les jeunes aux métiers de constructeur et de commercial(e), et que nous les accompagnons jusque dans le monde du travail.

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Nous, les collaborateurs

Reto Bircher

En tant qu'ingénieur en développement et chef d'équipe, il nous parle de sa motivation à se confronter toujours et encore à de nouveaux défis.

Passion et ambition accordion-arrow

"La qualité suisse signifie pour moi précision, implication, passion, ainsi que l'ambition d'optimiser des produits déjà bons, et d'en tirer le meilleur pour nos clients. S'ajoutent à cela la fiabilité, la responsabilité, et la volonté de faire bouger les choses. Et l'enthousiasme de toutes les personnes impliquées dans le produit : Le résultat : la qualité KNF. L'enthousiasme pour le travail, pour le produit et pour son optimisation est encouragé, stimulé et donné en exemple. C'est un des secrets de la réussite de KNF en tant que leaser en matière de qualité et de technologie."

Le travail d'équipe assure des solutions optimales accordion-arrow

"Nous faisons de la recherche d'équipe, car plusieurs têtes accomplissent plus et que l'on se motive les uns les autres". Au début de tout nouveau développement, et au centre des processus de développement se trouvent les souhaits et les exigences de nos clients. J'adore réaliser ce qui semble impossible : transformer les problèmes en solutions offrant à tous une valeur ajoutée marquante. C'est le soir que je suis le plus satisfait, par exemple lorsque j'ai mis au point une solution optimale pour le client, et rentable pour KNF : une solution gagnant-gagnant."

Gaby Damerau

Notre DRH prend du temps pour les candidats, et recherche des personnalités correspondant à l'équipe ciblée et à la culture KNF.

La base de notre réussite accordion-arrow

"KNF offre un environnement stimulant nous permettant, à nous, collaborateurs, de développer et d'optimiser notre potentiel. Moi par exemple, j'ai commencé chez KNF Flodos à l'accueil. Puis peu après, j'ai eu l'opportunité d'intégrer le service des Ressources Humaines. J'ai suivi une formation de spécialiste des Ressources Humaines, et depuis début 2015, je suis DRH. Aucune journée de travail ne ressemble à une autre. J'aime la variété et le travail d'équipe. J'ai trouvé le métier de mes rêves."

L'être humain au cœur de tout accordion-arrow

"Nous cherchons des personnes enthousiastes, des joueurs d'équipe dynamiques, capables d'agir de manière autonome, cherchant un défi et pour qui impossible n'est pas français. Mon travail consiste à identifier les talents, à les employer au mieux et à les encourager de manière individuelle. Alors que le supérieur hiérarchique direct surveille la qualification technique, ma tâche consiste à m'assurer que la personnalité de la candidate / du candidat correspond à KNF et lui permet de s'intégrer à l'équipe. Car il n'est possible de s'impliquer et de donner le meilleur de soi que si l'on se sent bien."

Greta Kurmann

Notre collaboratrice du service Montage parle de son équipe, du travail à la production, et de la raison pour laquelle elle apprécie tant l'ambiance chez KNF.

Équipe et atmosphère accordion-arrow

"Ma motivation : des montages intéressants, de nouveaux projets et mon équipe. Mes missions sont exigeantes et variées. Ce qui j'aime tout particulièrement, c'est que je peux travailler avec mais mains, mais que j'utilise également ma tête. Lorsque nous sommes bloqués, il y a toujours quelqu'un pour nous aider. Nous avons une très bonne ambiance de travail : cela provient de l'équipe, mais aussi des locaux. Ils sont agréables, calmes, lumineux, propres, et aménagés intelligemment. La fenêtre donne sur un paysage calme et champêtre. Cela nous permet de travailler concentrés."

Bel emplacement, avec une vue agréable accordion-arrow

"Je fais parfois ma pause déjeuner avec ma sœur, qui travaille aussi chez Flodos, ainsi que mes collègues, à la cafétéria. Lorsqu'il fait beau, nous nous asseyons sur les bancs dehors et profitons du soleil. Je viens au travail en voiture : la voie rapide est à proximité. D'autres collaborateurs viennent avec les transports en commun : depuis l'arrêt de bus, il n'y a que quelques pas à faire. Certains viennent au travail en vélo ou à pied, car ils habitent tout près. L'emplacement est vraiment super !"

Fritz Leuenberger

En tant que chef d'équipe de la Production, Fritz Leuenberger accompagne KNF Flodos depuis sa création en 1987.

Estime personnelle accordion-arrow

"Je fais partie de l'équipe depuis la création de KNF Flodos, et donc depuis environ 30 ans. Malgré les années et l'impressionnante croissance, la Direction de l'entreprise est restée fidèle à elle-même et à son principe directeur : heureusement ! Je suis heureux que les hiérarchies soient encore horizontales et que le contact direct avec les supérieurs hiérarchiques soit possible et facile. Nous et nos personnalités sommes chacun appréciés, les portes et les oreilles sont toujours ouvertes à nos idées et nos demandes. KNF est une entreprise très innovante et dynamique, et nous laisse beaucoup de libertés. Pas une seule fois, pas un seul jour je n'ai regretté de travailler ici, et je suis fier de contribuer à la réussite commune."

Entreprise aux dimensions humaines accordion-arrow

"KNF a une taille agréable, et une atmosphère familiale. On connaît les collaborateurs des autres services et de la hiérarchie, mais je dois avouer qu'avec la croissance constante de l'entreprise, j'ai quelques difficultés à mémoriser de suite les noms de chaque nouveau collègue. Mais on finit toujours par se connaître, notamment grâce aux évènements d'entreprise tels que les sorties d'entreprise, les fêtes anniversaires, ainsi que le traditionnel "Würstliessen", ou lorsque, occasionnellement, l'on se retrouve, tous services confondus, pour boire un verre après le travail. Ainsi, nous vivons l'esprit d'équipe même au-delà du lieu de travail."

Michael Davies

Notre directeur Marketing et Vente apprécie l'environnement international et le réseau mondial de contacts.

De nombreuses langues nous relient accordion-arrow

"Anglais, allemand, suisse-allemand, français, espagnol... lorsque vous avez affaire à KNF, vous avez le choix de la langue. Pour ma part, étant de langue maternelle anglaise, c'est évidemment l'anglais que je maîtrise le mieux. Les relations interpersonnelles et l'aspect international compte beaucoup pour moi dans mon travail. La communication se fait par mail, ce qui me permet de mettre à profit mes connaissances linguistiques. Chaque jour, je suis en contact avec au moins dix personnes issues de six nations. Il s'agit généralement de partenaires ou de distributeurs de KNF chargés de distribuer nos produits. J'en connais personnellement bien 90 % d'entre eux, d'une formation à la vente, ou d'un voyage d'affaires."

Voyager dans le monde entier pour et chez KNF accordion-arrow

"Je suis en déplacement environ cinq fois par an : aux USA, en Angleterre, en Allemagne, en Chine, au Japon, en Corée, en France, en Italie. J'aime le côté international et suis enchanté de pouvoir le vivre grâce à mon travail. Différentes cultures, modes de vie, religions et cultures gastronomiques : tout est si passionnant ! Et c'est bien sûr une belle chose, et une grande motivation pour toute l'équipe Flodos KNF de le savoir : Partout sur la planète, nous avons des clients heureux et satisfaits, à qui nous avons fourni des solutions optimales et au succès desquels nous contribuons."

Nadja Baumli

En tant que cheffe d'équipe au service Développement, ce qui compte pour celle, ce sont les connaissances techniques, les compétences sociales et la capacité à travailler en équipe.

Seule parmi les loups ? Certainement pas ! accordion-arrow

"Mais seule femme parmi des hommes, oui. Je connais déjà ça de mes études en ingénierie mécanique à l'ETH de Zurich. Si, pendant la licence, les femmes représentaient encore 10 % des étudiants, à la fin des études, j'étais la seule femme du cursus. À vrai dire, j'ai étudié ce qui m'intéresse, sans jamais réfléchir à mon rôle de femme dans une profession traditionnellement masculine. Chez KNF, ce qui compte, c'est la personnalité et le travail accompli, pas le genre. J'ai travaillé six ans comme ingénieure en développement, puis on m'a proposé le poste de chef d'équipe."

Ce qui compte, c'est l'esprit d'équipe et le travail accompli accordion-arrow

"Par expérience, et en regardant l'entreprise dans son ensemble, je peux dire que chez KNF que tous les collaborateurs qualifiés ont des chances d'évoluer lorsqu'un poste correspondant se présente. En termes de carrière, outre les connaissances techniques, les traits de caractère également fortement appréciés sont les compétences sociales, l'esprit d'équipe et la loyauté. Bien entendu, la progression professionnelle comprend également des formations complémentaires, souhaitées et activement encouragées par notre entreprise."

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