CODICE DI CONDOTTA
CODICE DI CONDOTTA

Il presente Codice di condotta definisce i requisiti di base riguardanti le responsabilità di KNF nei confronti dei soggetti interessati e dell’ambiente.
KNF si riserva il diritto di modificare i requisiti del Codice entro limiti ragionevoli in caso di cambiamenti nel suo programma generale di conformità e di altre forme di prassi aziendali.

AMBITO DI APPLICAZIONE


Il presente Codice di condotta si applica a KNF ed è quindi vincolante per la condotta di tutto il relativo personale (direttori, impiegati e collaboratori esterni). KNF si attende che i partner sottoscrivano il suo Codice di condotta qui definito o aderiscano ad un proprio Codice che corrisponda o superi gli standard delineati nelle presenti norme e pratiche.

 


KNF LEITBILD


Il KNF LEITBILD ci posiziona sul mercato, segnala i nostri valori collettivi e offre un punto di riferimento per le nostre interazioni tra di noi, con i clienti e con i partner commerciali. È nostra responsabilità assicurare e proteggere l’immaginee il futuro di KNF e soddisfare i requisiti del nostro Leitbild seguendo la legge. Il Codice di condotta ci aiuta a muoverci inquesta direzione.

 

CONCETTO AZIENDALE


Ciò che ci accomuna è la motivazione ad agire nell’interesse dell’intero gruppo KNF.

 

DIRITTI UMANI E CONFORMITÀ LEGISLATIVA


NOI sosteniamo e rispettiamo la protezione dei diritti umani (ad es. la Dichiarazione universale dei diritti umani dell’ONU) e ci assicuriamo che le nostre attività imprenditoriali non ci rendono complici di violazioni dei diritti umani
NOI ci atteniamo alle leggi del sistema o dei sistemi applicabili nei paesi nei quali siamo attivi, inclusa la pertinente legislazione sulla concorrenza

 

PROIBIZIONE DI ABUSO D'UFFICIO E CORRUZIONE


NOI non tolleriamo e non ci lasciamo coinvolgere in alcuna forma di abuso d'ufficio e corruzione a livello privato e/o pubblico, incluso qualsiasi pagamento illegale o altro tipo di beneficio conferito a qualsiasi ufficiale governativo o decisore politico al fine di influenzare decisioni o di ottenere un interesse inappropriato o illegale in favore di KNF.

 

POLITICA ANTIRICICLAGGIO


NOI non tolleriamo l’implicazione di KNF o dei suoi impiegati in qualsiasi atto di riciclaggio di denaro derivante da attività illegali o criminali
NOI ci atteniamo a tutte le leggi e le norme applicabili riguardo al riciclaggio di denaro sporco

 

DONI E BENEFICI


NOI non tolleriamo doni o benefici di alcuna forma che possano essere interpretati come eccedenti la portata delle normali pratiche commerciali o la cortesia, o generalmente elargiti con l’intenzione di ricevere un trattamento di favore in qualsiasi questione legata alle attività di KNF
NOI non tolleriamo né l’accettazione, né l’offerta, l’elargizione di doni e benefici di tale genere

 

PROIBIZIONE DEL LAVORO MINORILE


NOI non impieghiamo alcuna persona di età inferiore al minimo legale previsto

 

RISPETTO DEI DIRITTI UMANI FONDAMENTALI DEGLI IMPIEGATI


NOI promuoviamo le pari opportunità e il trattamento equo dei nostri impiegati, indipendentemente da razza, sesso, origine etnica, opinione politica o credo religioso, disabilità, salute, età e orientamento sessuale
NOI rispettiamo la dignità umana, la privacy, le opinioni e i diritti di ciascun individuo
NOI rifiutiamo di assumere o far lavorare delle persone senza il loro consenso

NOI non tolleriamo alcuna forma di trattamento iniquo degli impiegati, inclusi discriminazione, comportamenti coercitivi o abusivi, sfruttamento e molestie sessuali
NOI rifiutiamo di tollerare atteggiamenti (inclusi gesti, linguaggio e contatto fisico) con connotazioni sessuali, coercitive, minacciose, intimidatorie, ostili, abusive o miranti allo sfruttamento
NOI remuneriamo i nostri impiegati in maniera equa e garantiamo l’applicazione del salario minimo previsto per legge
NOI ci atteniamo a tutte le leggi e le norme applicabili riguardo agli orari di lavoro
NOI riconosciamo, nei limiti massimi consentiti dalla legge, i diritti di libera associazione degli impiegati, e non sottoponiamo i membri di organizzazioni degli impiegati o sindacati a trattamento favorevole né discriminatorio

 

SALUTE E SICUREZZA DEGLI IMPIEGATI


NOI promuoviamo attivamente programmi che assicurano un ambiente lavorativo sano e sicuro per i nostri collaboratori e il pubblico
NOI facciamo ricorso ai migliori standard applicabili secondo ragione nell’adozione di misure di precauzione per controllare i pericoli e prevenire incidenti e patologie professionali
NOI forniamo una formazione volta ad assicurare che gli impiegati siano educati in materia di sicurezza conformemente agli standard di sicurezza per l’impiego applicabili secondo la legge

 

FORNITORI E PARTNER COMMERCIALI


NOI incoraggiamo i nostri fornitori e partner commerciali ad aderire ai principi e agli standard etici del presente Codice di condotta, indipendentemente dalla cultura o dagli ostacoli culturali
NOI adottiamo principi antidiscriminatori nella nostra relazione con fornitori e partner commerciali e nella loro selezione

 

CONTROLLO DELLA QUALITÀ


NOI sviluppiamo e produciamo o forniamo articoli e servizi di alta qualità
NOI ci atteniamo a tutte le leggi applicabili riguardanti la sicurezza dei prodotti e il controllo della qualità
NOI prendiamo sul serio le lamentele dei clienti riguardo alla qualità

 

PROTEZIONE AMBIENTALE


NOI agiamo in accordo con gli standard legali applicabili riguardo alla protezione ambientale
NOI riduciamo al minimo l’inquinamento ambientale ed effettuiamo miglioramenti continui nella protezione dell'ambiente

 


RESTRIZIONI PER LE ESPORTAZIONI


NOI ci atteniamo a tutte le restrizioni e le normative riguardanti le esportazioni
NOI non tolleriamo e non pratichiamo alcuna forma di aggiramento di questi regolamenti e non svolgiamo attività commerciali con qualsiasi soggetto che riteniamo stia cercando di farlo

 


CONFLITTO DI INTERESSI


I NOSTRI impiegati e partner commerciali sono obbligati a portare avanti le proprie attività commerciali senza conflitti di interessi potenziali o effettivi
NOI ci riserviamo il diritto di analizzare qualsiasi coinvolgimento in attività commerciali esterne per assicurarci che non interferiscano o entrino in conflitto con le attività di KNF
 

 

PROTEZIONE DELLE INFORMAZIONI PROPRIETARIE


Nessuna informazione proprietaria collegata alle attività e allo stato finanziario di KNF, incluse informazioni necessarie per lo svolgimento delle attività commerciali di KNF e le informazioni ricevute da terzi (ad es. fornitori, clienti e altri partner commerciali), può essere rivelata ad alcuna persona o entità, in maniera diretta o indiretta

 


PRIVACY E PROTEZIONE DELLE INFORMAZIONI PERSONALI


NOI proteggiamo la riservatezza delle informazioni personali legate ad impiegati, clienti e altre persone o entità con le quali svolgiamo attività commerciali
NOI raccogliamo e utilizziamo informazioni personali solo nella misura consentita dalla legge e necessaria per lo svolgimento delle nostre attività commerciali
NOI non condividiamo informazioni personali con terzi o autorità, a meno che queste non siano autorizzate ad ottenerle
NOI ci atteniamo a tutte le leggi e le norme applicabili riguardo alla protezione dei dati personali

 


PROTEZIONE DELLA PROPRIETÀ AZIENDALE


NOI siamo disponibili a fornire ad impiegati o partner commerciali attrezzatura o proprietà da utilizzare nel corso delle attività per conto di KNF. Questi articoli rimangono di proprietà dell'azienda e devono essere gestiti e conservati con cura e restituiti a KNF dopo il completamento della funzione per la quale sono stati forniti. Lo stesso principio si applica per proprietà di terzi affidate a KNF.

 


SOCIAL MEDIA


NOI agiamo con discrezione e buonsenso riguardo a potenziali conseguenze del nostro utilizzo dei social media
NOI chiariamo che le nostre opinioni e idee sono strettamente personali e potrebbero non rappresentare la posizione dell’azienda in merito alla tematica in questione quando rendiamo noto il nostro impiego presso KNF

NOI evitiamo di fare ricorso ai social media per discutere questioni e argomenti che implicano informazioni riservate e proprietarie riguardo a KNF

 


DENUNCIA DI VIOLAZIONI DEL CODICE DI CONDOTTA


NOI ci attendiamo che tutti gli impiegati e i partner commerciali denuncino qualsiasi violazione osservata o sospetta del Codice di condotta ai propri superiori, al Responsabile per la conformità o al proprio contatto commerciale principale presso KNF

 


CONSEGUENZE DI VIOLAZIONI DEL CODICE DI CONDOTTA


Il mancato adempimento alle prescrizioni di questo Codice di condotta può determinare un’azione disciplinare

Il Gruppo KNF