사람
함께 미래를 만드는 사람의 역량을 강화합니다
KNF의 중심에는 언제나 사람이 있습니다
사람은 우리의 성공을 가능하게 하는 가장 중요한 기반입니다. 우리는 이 사실을 잘 인지하고 있으며, 배려, 신뢰, 협력을 핵심 가치로 삼아 내부 협업은 물론 파트너와의 외부 소통에서도 이를 적극 실천합니다. 다이어프램 펌프 분야의 기술 선도 기업으로서, KNF는 지속적인 학습 문화를 조성하고 있습니다. 최상위 입지를 유지하기 위해서는 첫날부터 책임감을 부여하고, 배우고 성장하며 스스로의 미래를 능동적으로 만들어갈 기회를 제공하는 것이 무엇보다 중요하다는 것을 잘 알고 있습니다.
근무 환경에 대한 투자
KNF는 모든 직원이 현대적이고 안전하며 쾌적한 근무 환경에서 일할 수 있도록 지속적으로 노력합니다. 그 결과, 스위스 지사는 직장 건강관리 인증(Friendly Workspace Label)을 획득하였습니다. 독일, 한국, 중국, 인도에서도 최근 새로운 사무 공간을 마련하거나 기존 건물을 대대적으로 리모델링하여 직원들의 복지 증진에 힘쓰고 있습니다. 아울러 다양한 분야에서 교육 프로그램 및 이중 학위 과정을 제공하여 미래 인재의 성장을 적극 지원하고 있습니다. 이러한 모든 활동은 현지 지역사회와 긴밀하게 연계되어 있으며, KNF 그룹의 다양성을 잘 반영하고 있습니다.
투명성을 통한 신뢰 강화
KNF는 안전하고 존중받는 근무 환경이 신뢰와 책임에서 시작된다고 믿습니다. 이를 위해 전사적으로 운영되는 내부고발 시스템을 마련하여, 직원들이 우려 사항이나 잠재적 위반 행위를 기밀성 및 익명성이 보장된 상태에서 보고할 수 있도록 지원합니다. 이 시스템은 투명성과 윤리적 행동에 대한 KNF의 의지를 보여주는 핵심 기반이며, 모든 직원의 의견이 경청되고 모든 문제가 다뤄질 수 있도록 보장합니다. 또한 이 시스템은 조직의 모든 단계에서 존중과 책임감 있는 협업을 위해 명확한 기준을 제시하는 행동 강령을 보완합니다.
HR 조직 전반의 시너지 강화
KNF는 글로벌과 지역 양 측면에서 HR 조직에 지속적으로 투자하여, 회사 전체에 혜택을 주는 시너지를 창출하고 다양한 활동을 실현하고 있습니다. 글로벌 HR 팀은 전략적 방향 제시, 공유 자원 제공, 확장 가능한 솔루션 도입을 통해 각 지역 HR 기능을 지원합니다. 이러한 협력적 접근 방식은 각 사업장이 고유한 요구 사항을 충족할 수 있도록 역량을 지원해주는 동시에, 장기적이고 지속 가능한 발전을 뒷받침하는 통합적인 사람 중심 전략에 기여합니다.
