员工

一个大家庭

人的因素——成功的关键

KNF 是一家世界领先的技术公司,在 17 个基地和 5 个生产工厂拥有 800 多名员工。然而,KNF 成功的最重要原因在于作为一个大家庭。每一个创新产品的背后,都有一支忠诚的员工团队,每一个基地都是国际网络的一部分,大家为了同一个目标而并肩工作。

虽然 KNF 大家庭的规模大到不能只围着一张桌子转,但其传统和价值观在过去的 75 年里都随公司一起成长,并真正扎下了根。这一切都要从上世纪 60 年代初第一批笃信 Erich Becker 理念的员工说起,他们与 Erich Becker 一同为公司的后续发展奠定了基础。而学员和学徒正是本着这种精神,向老员工学习,并形成自己的新思想。

KNF 大家庭已经发展壮大,但有些东西永远不会变。作为一个家族企业,KNF 一直以来都非常重视独立、信任和个人责任。这一点已体现于日常经营和公司的持续成功上。KNF 引以为豪的是其极低的员工流失率、众多长久的业务关系、各个部门和基地之间的无缝合作,以及不同年龄段员工群体的和谐融合。由此产生的经验在不断成长和发展,这可以说是 KNF 最宝贵和倍加珍视的成功秘密。

共同的努力:1972 年,KNF 员工在穆金根庆祝公司第 50,000 台泵的生产 – 这是公司早期历史上的一个里程碑。
共同的努力:1972 年,KNF 员工在穆金根庆祝公司第 50,000 台泵的生产 – 这是公司早期历史上的一个里程碑。

因为,作为技术的领导者,KNF 依靠于不断开发最高品质可靠产品的能力。如果没有技术过硬、兢兢业业的员工,没有舒适的工作环境,我们就永远无法释放这种创新的力量。因此,即使在 Erich Becker 的年代,在公司保持积极、友好的氛围也是头等要务。作为公司的第二代掌门人,Martin Becker 继续秉持这些价值观。

在过去的 75 年里,KNF 大家庭度过了许多困难时期,并共同克服了各种挑战。公司将保持独立自主,并期待着作为一个国际大家庭迎来更大的成功。 

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