群策群力:在 2004 年的企业宗旨会议上,KNF 集团的执行人员撰写了企业宗旨文本,这些文本至今丝毫未变。
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KNF 企业宗旨

指引方向的指南针

公司的一系列价值观是全球运营的现代指南针,在德语中这被称为“企业宗旨”(Leitbild)。“企业宗旨”描述了一个公司的基本原则、自我形象和目标。对内,它是为全体员工提供指导的指南针;对外,它与客户和公众分享公司的企业文化。此外,它还是用来引导企业未来发展方向的战略规划中不可或缺的一部分。

我们的立场是什么,我们要实现什么,如何实现?公司用对这些问题的回答来制定 KNF 的系列价值观。

KNF 的企业宗旨是由 KNF 的总经理和执行人员在 2004 年共同制定。这份由 45 人共同撰写的宗旨至今仍丝毫未变。对于 KNF 这样的国际性公司,在撰写这样的文字时,一定要强调公司各个部分的共同点。发现 KNF 集团内不同国家和文化之间的所有共同相似之处是一件令人惊喜之事。

在根据规定的原则做出自己的决策时,为各个公司赋予足够的自由度和灵活性也至关重要。毕竟,公司是一个富于生命力的有机体,唯有不断成长、学习和适应,才能保持年轻、活力并顺应未来。

KNF 企业宗旨表达了 KNF 集团各个层面的共同价值观。
KNF 企业宗旨表达了 KNF 集团各个层面的共同价值观。

2015 年,KNF 的执行人员仔细审查了企业宗旨,了解它是否仍然适用,以探究发生了哪些变化,以及是否需要更新。该企业宗旨顺利通过了严格的审查。但要记住,一切都在不断变化,企业永远要与时俱进。这就是为什么有效的企业宗旨也需要不断有新鲜的动力,这样才能经久不衰,保持现实意义。

在引入企业宗旨后,KNF 将这方面的责任交给了其总经理。每个公司都可以自由选择如何实施并将其变为现实。正如 Martin Becker 所言:“遵循企业宗旨就像航行,而不是沿着铁轨行进。”

由于文化和社会规范的不同,例如,在日本与客户沟通时的惯例会与欧洲或美国的惯例形成鲜明的对比。本例说明了为何 KNF 日本必须找到其实践企业宗旨的独特方式。在企业宗旨会议期间,与会人员讨论了这个以及其他类似问题,并确保所有参与人员都更好地接受当地条件。这样就更容易在实现共同目标的道路上在个人利益之间取得平衡。

用 Martin Becker 的话说:“作为 KNF 集团具有约束力的全球价值观,企业宗旨不仅要成为我们所有行动的基础,而且必须用来为我们的 KNF 2025 战略奠定基础。”

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