Menschen
Menschen stärken, um eine gemeinsame Zukunft zu gestalten
Menschen stehen bei KNF im Mittelpunkt
Menschen sind die Grundlage unseres Erfolgs. Wir erkennen dies an und haben Fürsorge, Vertrauen und Zusammenarbeit als Kernwerte definiert, die uns sowohl in der internen Zusammenarbeit als auch im Umgang mit externen Partnern leiten. Als Technologieführer für Membranpumpen fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir wissen, dass Verantwortung ab Tag eins sowie die Möglichkeit zu lernen, sich weiterzuentwickeln und die Zukunft aktiv mitzugestalten entscheidend dafür sind, um an der Spitze zu bleiben.
Investitionen in unsere Arbeitsplätze
Wir setzen uns dafür ein, allen Mitarbeitenden ein modernes, gesundes und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Diese Bemühungen wurden für unsere Standorte in der Schweiz mit dem Friendly Workspace Label ausgezeichnet. In Deutschland, Korea, China und Indien haben wir erst vor kurzem neue Büros gebaut und bestehende Gebäude umfassend renoviert, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu fördern. Außerdem investieren wir in zukünftige Generationen, indem wir verschiedene Ausbildungs- und duale Studienmöglichkeiten in unterschiedlichen Fachbereichen anbieten. Diese Aktivitäten sind eng in die lokalen Communities eingebunden und spiegeln die große Vielfalt innerhalb der KNF Gruppe wider.
Transparenz als Fundament
Wir glauben, dass ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld mit Vertrauen und Verantwortung beginnt. Unser unternehmensweites Whistleblower-Tool ermöglicht es Mitarbeitenden, vertraulich und anonym Bedenken oder mögliche Verstöße zu melden. Dieses System ist ein Eckpfeiler unseres Engagements für Transparenz und ethisches Verhalten und stellt sicher, dass jede Stimme gehört und jedes Problem adressiert wird. Es ergänzt unseren verbindlichen Verhaltenskodex, der klare Erwartungen für respektvolle und verantwortungsvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen des Unternehmens festlegt.
Synergien in der HR-Organisation ermöglichen
Wir investieren sowohl auf globaler als auch auf lokaler Ebene in unsere HR-Organisation, um Synergien zu schaffen und Initiativen voranzutreiben, die allen Unternehmensbereichen zugutekommen. Das globale HR-Team unterstützt die lokalen HR-Funktionen durch strategische Beratung, gemeinsame Ressourcen und skalierbare Lösungen. Dieser kollaborative Ansatz befähigt die Standorte, ihre individuellen Bedürfnisse zu adressieren und gleichzeitig zu einer einheitlichen, menschenzentrierten Strategie beizutragen, die eine langfristig nachhaltige Entwicklung unterstützt.
