Código de Conducta

Ámbito de aplicación

El presente Código de Conducta es aplicable a la KNF y, por consiguiente, es vinculante en lo que respecta a la conducta de todo su personal (directores, empleados y colaboradores externos). KNF espera que nuestros colaboradores se suscriban a nuestro Código de Conducta tal y como se indica aquí o que se adhieran a su propio código que cumpla o supere las normas establecidas por estas políticas y prácticas.

KNF Leitbild

El KNF Leitbild nos posiciona en el mercado, señala nuestros valores colectivos y ofrece un punto de referencia para nuestros tratos con los demás, con los clientes y con los socios comerciales. Tenemos la responsabilidad de asegurar y proteger la imagen y el futuro de KNF y de cumplir con los requisitos de nuestro Leitbild siguiendo la ley. El Código de Conducta nos ayuda con eso.

Idea corporativa

Lo que tenemos en común es la motivación para actuar en beneficio de todo el grupo KNF.

Los derechos humanos y el cumplimiento legal

Apoyamos y respetamos la protección de los derechos humanos (por ejemplo, la Carta de Derechos Humanos de las Naciones Unidas) y aseguramos que nuestra actividad empresarial no nos hace cómplices de los abusos de los derechos humanos.

Cumplimos con las leyes de los sistemas legales pertinentes, incluyendo las leyes de competencia aplicables en los países en los que hacemos negocios.

Prohibición de la corrupción y el soborno

No toleramos ni participaremos en ninguna forma de corrupción o soborno público y/o privado, incluidos los pagos ilegales o cualquier otro beneficio conferido a cualquier funcionario gubernamental o responsable de la formulación de políticas con el fin de influir en la toma de decisiones y obtener un interés o ventaja impropia o ilegal para la KNF.

Contra el blanqueo de dinero

No toleramos la implicación de KNF o sus empleados en ningún caso de lavado de dinero derivado de actividades ilegales o criminales.

Cumplimos con todas las leyes y regulaciones aplicables en relación con el lavado de dinero.

Regalos y beneficios

No toleramos ninguna forma de obsequio o beneficio que pueda interpretarse como que excede el alcance de las prácticas comerciales normales o de cortesía, o en general que se dan con la intención de recibir un trato preferencial en la realización de cualquier actividad relacionada con el negocio de KNF.

No toleramos ni la recepción, ni la oferta ni la provisión de tales regalos y beneficios.

Prohibición del trabajo infantil

No empleamos a nadie que esté por debajo de la edad mínima legal para trabajar.

El respeto de los derechos humanos básicos de los empleados

Promovemos la igualdad de oportunidades y la igualdad de trato de nuestros empleados, independientemente de la raza, el sexo, el patrimonio étnico, las convicciones políticas o religiosas, las discapacidades, la salud, la edad o la orientación sexual.

Respetamos la dignidad personal, la privacidad, la opinión y los derechos de cada individuo.

Nos negamos a emplear a nadie, o a hacer que alguien trabaje, en contra de su voluntad.

No toleramos ningún tratamiento inaceptable de los empleados, incluyendo la discriminación, el comportamiento coercitivo, abusivo o explotador, o el acoso sexual.

Nos negamos a tolerar el comportamiento - incluyendo gestos, lenguaje y contacto físico - que es sexual, coercitivo, amenazador, intimidatorio, hostil, abusivo o explotador.

Proporcionamos una remuneración justa a nuestros empleados y garantizamos el salario mínimo legal aplicable.

Cumplimos con todas las leyes y regulaciones aplicables en cuanto a las horas de trabajo.

Reconocemos, en la medida de lo legalmente posible, los derechos de libre asociación de los empleados y no favorecemos ni discriminamos a los miembros de las organizaciones de empleados o de los sindicatos.

La salud y la seguridad de los empleados

Promovemos activamente programas que aseguren un ambiente seguro y saludable para nuestros empleados y el público en general.

Utilizamos los mejores estándares razonablemente aplicables para las medidas de precaución para controlar los peligros y prevenir los accidentes y enfermedades profesionales.

Proporcionamos formación para asegurar que los empleados son educados en cuestiones de seguridad de acuerdo con las normas de seguridad laboral aplicables.

Proveedores y socios comerciales

Animamos a nuestros proveedores y socios comerciales a adherirse a los principios y normas éticas de este Código de Conducta, independientemente de la cultura local o de los desafíos.

Nos adherimos a los principios de no discriminación en nuestra relación y selección de nuestros proveedores y socios comerciales.

Control de calidad

Desarrollamos y fabricamos o proporcionamos bienes y servicios seguros y de alta calidad.

Cumplimos con todas las leyes aplicables en cuanto a la seguridad del producto y el control de calidad.

Tomamos en serio las quejas de los clientes relacionadas con la calidad.

Protección del medio ambiente

Actuamos de acuerdo con las normas legales aplicables en materia de protección del medio ambiente.

Minimizamos nuestra contaminación ambiental y hacemos mejoras continuas en la protección del medio ambiente.

Restricciones a la exportación

Cumplimos con todas las restricciones y regulaciones de exportación.

No toleramos ni nos involucramos en ninguna forma de evasión de estas regulaciones y no haremos negocios con nadie que creamos que pueda estar tratando de evadir tales regulaciones.

Conflicto de intereses

Nuestros empleados y socios comerciales están obligados a llevar a cabo sus negocios sin tener ningún conflicto de intereses potencial o real.

Nos reservamos el derecho de revisar cualquier implicación comercial externa para asegurarnos de que no interfieren o compiten con el rendimiento de los negocios de KNF.

Protección de la información de propiedad

Toda la información de propiedad relacionada con los negocios y las finanzas de KNF, incluida la información relacionada con el desempeño de las actividades comerciales de KNF y la información recibida de terceros, como proveedores, clientes y otros socios comerciales, no se revelará a ninguna persona o entidad, directa o indirectamente.

Privacidad y protección de la información personal

Protegemos la confidencialidad de la información personal de los empleados, clientes y otras personas o entidades con las que hacemos negocios.

Recopilamos y usamos la información personal sólo en la medida en que lo permita la ley y sea necesario para llevar a cabo nuestro negocio.

No compartimos información personal con terceros o autoridades a menos que sean competentes para obtener la información.

Cumplimos con todas las leyes y regulaciones aplicables en relación con la protección de datos personales.

Protección de la propiedad corporativa

Podemos entregar equipo o propiedad a los empleados o socios comerciales para su uso en el curso de los negocios de KNF. Estos artículos siguen siendo propiedad de la Compañía y deben ser manejados y mantenidos con cuidado y devueltos a KNF al terminar la tarea para la que fueron emitidos. Los mismos principios se aplican a los bienes de terceros consignados a KNF.

Medios sociales

Usamos la discreción así como el sentido común con respecto a las consecuencias potenciales de nuestro uso de los medios sociales.

Aclaramos que nuestras opiniones e ideas son estrictamente personales y no pueden representar la posición de la Compañía en el tema en cuestión al revelar nuestro empleo con KNF.

Nos abstenemos de usar los medios sociales para discutir temas y asuntos que involucren la información confidencial y propietaria de KNF.

Denuncia de las violaciones del código de conducta

Esperamos que todos los empleados y socios comerciales reporten cualquier violación observada o sospechada de este Código a su supervisor, a un Oficial de Cumplimiento o a su principal contacto comercial de KNF.

Consecuencias de la violación del código de conducta

El incumplimiento de las disposiciones del presente Código puede dar lugar a medidas disciplinarias.